Raporturi de munca
feed RSS
Angajatorii care nu angajeaza persoane cu handicap vor datora o contributie dubla
Potrivit Legii nr. 448/2006 privind protectia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, angajatorii care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Pana acum, in cazul neindeplinirii de catre angajatori...
( 0
)Citeste articolul
Majorarea cuantumului salariului de baza minim brut pe tara la 1.050 lei
Prin Hotararea de Guvern nr. 1091/2014 privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost reglementat cuantumul salariului de baza minim brut pentru anul 2015, stabilindu-se astfel ca incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara creste cu 75 de...
( 0 )Citeste articolul
Clauze obligatorii, clauze facultative si clauze interzise in contractul de munca
Regula de baza care guverneaza in general incheierea unui contract este libertatea de negociere a partilor, adica, posibilitatea partilor de a stabili intr-un contract ce clauze vor si de a le redacta in ce maniera vor. Totusi, dat fiind specificul contractului individual de munca care imbraca un...
( 1 )Citeste articolul
Noi reglementari privind protectia copiilor implicati in activitati cu sau fara scop lucrativ
In data de 13 februarie 2015 a intrat in vigoare Hotararea Guvernului nr. 75/2015 (“HG nr. 75/2015”) privind reglementarea prestarii de catre copii de activitati remunerate in domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar si de modeling. Actul normativ a fost publicat in Monitorul Oficial al...
( 0 )Citeste articolul
O noua modificare a Codului Muncii
In M.Of. nr. 52 din data de 22 ianuarie 2015 a fost publicata Legea nr. 12/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii (denumita in continuare „Codul muncii”). Modificarile aduse Codului muncii vizeaza, in principal: modul de stabilire a vechimii in munca; incetarea...
( 0 )Citeste articolul
Regimul juridic aplicabil inventiilor de serviciu
Legea nr. 83/2014 privind inventiile de serviciu (in continuarea „Legea”) a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 471 din data de 26 iunie 2014, iar dispozitiile acesteia au intrat in vigoare incepand cu 29 iunie 2014. Domeniul de aplicare al Legii cuprinde inventiile create de salariati ai unei...
( 0 )Citeste articolul
Inaplicabilitatea exceptiei de neexecutare in contractul de munca
In decizia civila nr. 738 R din 06.02.2009 a Curtii de Apel Bucuresti s-a mentionat ca in materia dreptului muncii exista reglementari specifice, privitoare la plata drepturilor salariale si la obligatiile ce revin angajatorului in legatura cu asigurarea conditiilor de realizare a sarcinilor de serviciu,...
( 2 )Citeste articolul
Demisie. Dreptul angajatorului de a renunta la termenul de preaviz. Sarcina probei in dovedirea existentei unui preaviz revine salariatului
In materia demisiei, preavizul este prevazut in favoarea angajatorului care, potrivit dispozitiilor exprese ale art. 79 alin. 7 din Codul muncii, poate si renunta la el, total sau partial. Prin decizia 7415/R din 14 decembrie 2009 Tribunalul Bucuresti a stabilit ca, intrucat salariatul si-a exprimat...
( 0 )Citeste articolul
Flexibilizarea relatiilor de munca prin contractul de munca cu timp partial
Reglementarea muncii cu timp partial a aparut din nevoia organizarii cat mai flexibile a muncii, atat pentru salariati, cat si pentru angajatori. Astfel, intr-un contract de munca cu timp partial, si salariatul, dar si angajatorul, pot gasi perspectiva stabilirii unui numar de ore de munca concordant...
( 1 )Citeste articolul
Ce consecinte poate avea incalcarea clauzei de confidentialitate de catre salariat
Clauza de confidentialitate adresata unui salariat confera angajatorului un mijloc de protectie impotriva riscului divulgarii de catre respectivul salariat a secretelor comerciale ale angajatorului (ex. clienti, liste de preturi, know-how), secrete de care salariatul a putut lua cunostinta pe parcursul...
( 0 )Citeste articolul
PRO LEGAL | Iosif & Asociatii joined IR Global, the world’s largest exclusive network of advisory firms
As of February 2020, PRO LEGAL | Iosif & Asociatii SCA, joined IR Global, the world's largest exclusive network of advisory firms, represented in 155+ jurisdictions, covering over 70 unique practice areas. IR Global is a top tier advisory firms network, listed in Band 1 of the prestigious guides...
( 0 )Citeste articolul
- Maravela|Asociatii, partenerul roman al primei GC Powerlist din CEE a The Legal 500
- Conferinta CTRL + SHIFT + ESC – Reglementari juridice cu impact comercial
- PRO CAPITAL Restructuring recruteaza avocat / practician in insolventa
- PRO CAPITAL Restructuring desemnata administrator judiciar al PRESCON BV
Prin recursurile in interesul legii promovate in fata Inaltei Curti de Casatie si Justitie s-a aratat ca nu exista un punct de vedere unitar in...
( 0 )Citeste articolul
- Anularea actului administrativ privind indemnizatia pentru cresterea fiecarui copil nascut. Exceptia nelegalitatii partiale a HG 1025/2006 solutionata irevocabil
- Anulare autorizatie de construire. Suspendarea executarii actului administrativ
- Achizitie publica. Contestatie impotriva respingerii cererii de participare la licitatie
- Obligarea autoritatii publice la inmatricularea autoturismului second-hand fara plata taxei de poluare
Pe data de 6 martie 2018 a avut loc la Facultatea de Drept a Universitatii din Bucuresti festivitatea de absolvire a cursului „Bazele dreptului...
( 0 )Citeste articolul
- WOLF THEISS publica Ghidul privind generarea energiei electrice din surse regenerabile in Europa Centrala si de Sud-Est, editia 2015
- Avocati vs. Carturari
- EY Romania recruteaza un numar record de absolventi in 2014
- Studiu: Internetul si dispozitivele mobile transforma fundamental procesul de predare-invatare in sala de clasa
Copyright © 2012 - 2024 pentru Pro-Legal.ro cu toate drepturile rezervate
Creat și dezvoltat de 3Waves.ro
