Stiri si informatii juridice – Pro-Legal.ro
Pro Legal

Regimul juridic aplicabil inventiilor de serviciu

Legea nr. 83/2014 privind inventiile de serviciu (in continuarea „Legea”) a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 471 din data de 26 iunie 2014, iar dispozitiile acesteia au intrat in vigoare incepand cu 29 iunie 2014. Domeniul de aplicare al Legii cuprinde inventiile create de salariati ai unei persoane juridice, fie aceasta de drept public sau de drept privat, care pot fi protejate prin brevet de inventie sau prin model de utilitate inregistrat.

Drepturile asupra unei inventii create de salariat apartin:

1) Angajatorului, asupra inventiilor care au rezultat din exercitarea atributiilor de serviciu ale inventatorului, incredintate in mod expres in cadrul contractului individual de munca si in fisa postului sau stabilite prin alte acte obligatorii pentru inventator, care prevad o misiune inventiva

2) Salariatului, in legatura cu:

a. inventiile care au fost create pe durata contractului individual de munca, precum si pe o perioada de maximum 2 ani de la incetarea acestuia, dupa caz, prin cunoasterea sau utilizarea experientei angajatorului, prin folosirea mijloacelor materiale ale angajatorului, ca urmare a pregatirii si formarii profesionale dobandite de catre inventatorul salariat prin grija si pe cheltuiala angajatorului ori prin utilizarea unor informatii rezultate din activitatea angajatorului sau puse la dispozitie de acesta, si daca angajatorul nu revendica drepturile asupra acestor inventii;

b. inventiile care nu se incadreaza in niciuna dintre categoriile prevazute la punctele (1) si (2)a. de mai sus, in conditiile prevazute de Legea 64/1991 privind brevetele de inventie.

Cu privire la revendicarea de catre angajator a inventiilor care, desi nu rezulta dintr-o misiune inventiva reglementata in contractul de munca, au rezultat din cunoasterea sau utilizarea experientei angajatorului sau a informatiilor si pregatirii dobandite la angajator, conform punctului (2)a de mai sus, Legea prevede:

a. angajatorul are competenta de a decide asupra incadrarii inventiei si are dreptul de a revendica drepturile asupra acesteia;

b. revendicarea de catre angajator, care are si competenta de a decide cu privire la incadrarea unei inventii, trebuie comunicata salariatului in termen de 4 luni, daca regulamentul intern nu stipuleaza un termen mai lung;

c. inventatorul este si el indreptatit sa conteste modul de incadrare a inventiei sale la instanta judecatoreasca competenta, in termen de 4 luni.

d. in situatia in care drepturile asupra inventiei sunt revendicate de catre angajator, inventatorul are dreptul la o remuneratie stabilita de catre angajator in baza unor criterii prevazute de Lege.

Legea reglementeaza si urmatoarele aspecte privind secretul comercial:

a. inventiile care se incadreaza la punctele (1) si (2)a. de mai sus pot face obiectul unui secret comercial, constand in obligatia, atat pentru salariat, cat si pentru angajator, de a nu divulga sau publica inventia, fara acordul scris al celeilate parti;

b. raspunderea pentru divulgarea inventiei este antrenata conform conditiilor contractului de munca, in cazul in care acesta prevede o obligatie de confidentialiate;

c. in lipsa unei obligatii de confidentialitate reglementate in contractul de munca si daca s-a creat un prejudiciu, raspunderea este antrenata in conditiile de drept comun pentru raspunderea civila, astfel cum aceasta sunt reglementata de Codul Civil.

Va stam cu placere la dispozitie in vederea identificarii si solutionarii situatiilor concrete cu care se confrunta societatea dumneavoastra.

 

Contactati-ne:

Andrei Burz Pinzaru

Avocat (Reff si Asociatii)

+40 21 207 52 05

Irina Albusel

Avocat (Reff si Asociatii)

+40 21 207 54

Scrie un comentariu

* Nume:
* Email:
Website:
Mesajul tau:
 
Campurile notate cu * sunt obligatorii
 

Piata Avocaturii

New regulations on antitrust damages actions in Romania

The long-awaited Antitrust Damages Directive, which all Member States should have implemented in their legal systems by 27 December 2016, has finally been transposed into Romanian legislation by the Emergency Government Ordinance No. 39/2017 ("EGO"), in force as of 8 June 2017. Damage claims for competition...

( 0 http://pro-legal.ro/new-regulations-on-antitrust-damages-actions-in-romania/ )Citeste articolul

Like pe facebook pentru a ne urmari live pe wall-ul tau