Cresteri ale salariului minim pe economie in 2014: 1 ianuarie si 1 iulie

De la 1 ianuarie, salariul minim a crescut la suma de 850 lei (HG 871/2013). Potrivit prevederilor legislative in vigoare, acest plafon va ramane la nivelul mentionat pana la 1 iulie 2014, moment de la care se va ridica la suma de 900 de lei.

O astfel de majorare este aplicabila salariatilor de drept, adica in virtutea legii, nefiind asadar conditionata de semnarea unui act aditional la contractual de munca sau de vreo formalitate administrativa ori birocratica infaptuita de angajator.

Cu toate acestea, sub sanctiunea aplicarii unor amenzi de pana la 8.000 lei, angajatorii care au incadrati salariati cu salariul minim pe economie, trebuie sa inregistreze modificarea salariala intervenita in Registrul de Evidenta a Salariatior (REVISAL). Inregistrarea in REVISAL este deci necesara pentru evitarea luarii de amenzi de catre angajator, nu pentru a face aplicabila dispozitia legala cu privire la salariul minim pe economie.

 Angajatorii trebuie sa stie ca data-limita pana la care se face respectiva inregistrare este 29 ianuarie 2014.