Stiri si informatii juridice – Pro-Legal.ro
Pro Legal

Raporturi de munca

Aspecte juridice fundamentale cu privire la concediul de odihna

17 Mai 2013 / de

Dreptul la concediu de odihna este un drept imperativ si obligatoriu, garantat tuturor salariatilor, in primul rand prin Constitutia Romaniei, dar si prin Codul Muncii. Fiind un drept absolut obligatoriu, concediul nu poate face obiectul vreunei cesiuni sau renuntari, iar durata sa nu poate fi redusa...

( 10 http://pro-legal.ro/informatii-fundamentale-despre-concediul-de-odihna/ )Citeste articolul

Perioada de proba: aspecte generale si detalii ce trebuie neaparat stiute

07 Mai 2013 / de

Perioada de proba in raportul contractual de munca este o modalitate prin care se testeaza, in mod efectiv, cunostintele si abilitatile salariatului raportate la functia pe care a fost angajat. Totodata, aceasta reprezinta si o buna metoda de verificare a compatibilitatii angajatorului cu „prototipul”...

( 2 http://pro-legal.ro/perioada-de-proba-aspecte-generale-si-detalii-ce-trebuie-neaparat-stiute/ )Citeste articolul

Unda verde pentru concedieri colective la stat: Guvernul a aprobat masurile de protectie sociala

07 Mai 2013 / de

In Monitorul Oficial al Romaniei nr. 251 din data de 30 aprilie 2013 a fost publicata Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de...

( 0 http://pro-legal.ro/unda-verde-pentru-concedieri-colective-la-stat-guvernul-a-aprobat-masurile-de-protectie-sociala/ )Citeste articolul

Preavizul la concediere. Cele mai importante aspecte!

19 Aprilie 2013 / de

Ratiunea legala pentru acordarea termenului de preaviz la concedierea salariatului este protectia salariatului care, odata „pus in garda” asupra desfacerii contractului sau de munca, are posibilitatea sa se obisnuiasca cu situatia si, eventual, sa isi caute un nou loc de munca. Pentru angajator,...

( 15 http://pro-legal.ro/preavizul-la-concediere-cele-mai-importante-aspecte/ )Citeste articolul

Schimbarea temporara a locului de munca al unui salariat poate deveni, uneori, o necesitate. Ce alegem, insa: Delegare sau Detasare ?

17 Aprilie 2013 / de

Delegarea si detasarea sunt doua notiuni juridice ce se confunda adesea in practica intrucat amandoua presupun modificarea contractului de munca cu privire la locul unde salariatul isi desfasoara activitatea. Cunoasterea diferentelor dintre ele si alegerea variantei potrivite este deosebit de importanta...

( 0 http://pro-legal.ro/schimbarea-temporara-a-locului-de-munca-al-unui-salariat-poate-deveni-uneori-o-necesitate-ce-alegem-insa-delegare-sau-detasare/ )Citeste articolul

Cand, cum si cat de serios pot raspunde penal angajatorii si organele lor de conducere?

10 Aprilie 2013 / de

Raspunderea penala a angajatorilor a existat de multa vreme in legislatie, in cazul unor fapte considerate mai grave. Insa, o data cu modificarile din 2011 aduse Codului Muncii, aceasta raspundere a fost extinsa si in alte situatii, nereglementate pana atunci, inclusiv in cazul muncii „la negru”....

( 1 http://pro-legal.ro/cand-cum-si-cat-de-serios-pot-raspunde-penal-angajatorii-si-organele-lor-de-conducere/ )Citeste articolul

Raspundere contraventionala: ce amenzi risca angajatorii care nu se conformeaza reglementarilor Codului Muncii?

05 Aprilie 2013 / de

Ori de cate ori angajatorii incalca prevederile Codului Muncii, acestia risca fie o sanctiune contraventionala (amenda), fie una penala (amenda penala sau inchisoare pentru persoanele responsabile), in functie de gravitatea faptei. In ceea ce priveste raspunderea contraventionala, angajatorii trebuie...

( 0 http://pro-legal.ro/raspundere-contraventionala-ce-amenzi-risca-angajatorii-care-nu-se-conformeaza-reglementarilor-codului-muncii/ )Citeste articolul

Cum trebuie acordat termenul de preaviz la concediere. Notificare de preaviz sau Decizie de Concediere?

29 Martie 2013 / de

In cazul concedierii, termenul de preaviz are rolul de a proteja salariatul caruia nu i se poate pretinde sa paraseasca compania de pe o zi pe alta, adica, imediat ce este anuntat de decizia angajatorului de a-l concedia. Astfel ca, in sprijinul salariatului, legea a reglementat un termen minim de preaviz,...

( 2 http://pro-legal.ro/cum-trebuie-acordat-termenul-de-preaviz-la-concediere-notificare-de-preaviz-sau-decizie-de-concediere/ )Citeste articolul

Orice angajator trebuie sa aiba un Regulament Intern. Stii care sunt cele sase (6) aspecte esentiale ce trebuie stiute despre Regulamentul Intern?

28 Martie 2013 / de

Regulamentul Intern este fara indoiala cel mai pretios instrument la indemana angajatorilor in raporturile cu salariatii lor. Spre deosebire de prevederile din legislatia muncii sau din contractele colective de munca, care sunt de regula destul de restrictive si incomode pentru angajatori, Regulamentul...

( 1 http://pro-legal.ro/orice-angajator-trebuie-sa-aiba-un-regulament-intern-stii-care-sunt-cele-sase-6-aspecte-esentiale-ce-trebuie-stiute-despre-regulamentul-intern/ )Citeste articolul

Sanctionarea salariatului indisciplinat prin avertisment. Intre legalitate si abuz

26 Martie 2013 / de

Avertismentul scris este una dintre masurile disciplinare pe care un angajator le poate dispune atunci cand salariatii sai se abat de la normele legale, contractul individual de munca, contractele colective de munca, regulamentul intern ori de la ordinele sau dispozitiile conducatorilor ierarhici. O...

( 5 http://pro-legal.ro/sanctionarea-salariatului-indisciplinat-prin-avertisment-intre-legalitate-si-abuz/ )Citeste articolul
Piata Avocaturii

Conferinta CTRL + SHIFT + ESC – Reglementari juridice cu impact comercial

Biroul din Romania al societatii de avocatura regionale Wolf Theiss, cu sprijinul British Romanian Chamber of Commerce (BRCC) si al Bancii Transilvania, a organizat pentru mediul de business din Cluj-Napoca conferinta CTRL + SHIFT + ESC – Reglementari juridice cu impact comercial. Printre participantii...

( 0 http://pro-legal.ro/conferinta-ctrl-shift-esc-reglementari-juridice-cu-impact-comercial/ )Citeste articolul

Like pe facebook pentru a ne urmari live pe wall-ul tau